FABIAN DARIO ARANGO LOPEZ - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA
FABIAN DARIO ARANGO LOPEZ
REQUIERE CORRECION
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
farango@indeportesantioquia.gov.co
2602111
2600276
Municipio de Nacimiento: FRONTINO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN LEGISLACION TRIBUTARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
REQUIERE CORRECION | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA | 18/05/2022 | Actual |
CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 06/01/2022 | 17/05/2022 |
CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 03/08/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 19/02/2021 | 31/07/2021 |
CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL-ADR | 05/11/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | AGENCIA DE EDUCACION SUPERIOR DE MEDELLIN-SAPIENCIA | 05/02/2020 | 31/12/2020 |
ASESOR | ISVIMED | 02/03/2009 | 16/01/2020 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 06/01/2009 | 02/03/2009 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 09/07/2008 | 30/12/2008 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 09/01/2008 | 08/07/2008 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 03/07/2007 | 30/12/2007 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 03/01/2007 | 03/07/2007 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 04/07/2006 | 31/12/2006 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 04/01/2006 | 03/07/2006 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 01/07/2005 | 31/12/2005 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 12/01/2005 | 30/06/2005 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 10/11/2004 | 31/12/2004 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $8.190.449,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.487.612,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.933.790,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.038.368,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $2.933.790,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.309.141,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.487.612,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.933.790,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $2.487.612,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $3.038.368,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $13.046.876,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.190.449,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $11.809.295,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $11.809.294,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $5.660.279,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 04 | $7.624.834,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $6.879.376,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $7.624.834,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | $7.550.525,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.063.087,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.660.279,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.660.279,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $5.867.581,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.068.817,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP