JORGE HERNANDO PEDRAZA VARGAS - SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
JORGE HERNANDO PEDRAZA VARGAS
JEFE DE CONTROL INTERNO
SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
OFICINA DE CONTROL INTERNO
jorgejm2@yahoo.es
7560557
No reportado
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA | 24/09/2024 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | RED SALUD CASANARE | 16/07/2019 | 23/09/2024 |
| SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y FI | INVERSIONES MEDICAS DE LOS ANDES | 03/10/2018 | 14/07/2019 |
| SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y FI | INVERSIONES MEDICAS DE LOS ANDES | 03/10/2018 | 14/07/2019 |
| PRESTACION DE SERVICIOS PROF | CAJA DE COMPENSACION DE BOYACA COMFABOY | 22/03/2017 | 21/09/2017 |
| SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y FI | HOSPITAL SAN ANTONIO -SOATA | 01/09/2012 | 15/07/2016 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 01/02/2007 | 30/08/2012 |
| ASESOR EN PLANEACION SALUD | HOSPITAL REGIONAL II NIVEL VALLE DE TENZA | 01/10/2006 | 23/01/2007 |
| ASESOR DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL REGIONAL II NIVEL VALLE DE TENZA | 17/01/2005 | 31/12/2005 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL II NIVEL VALLE DE TENZA | 06/01/2005 | 16/01/2005 |
| SUBGERENTE ADMINISTRATIVO | HOSPITAL REGIONAL II NIVEL VALLE DE TENZA | 07/06/2003 | 05/01/2005 |
| JEFE OFICINA CONTROL INTERNO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE DUITAMA - EMPODUITAMA S.A | 04/08/1999 | 05/03/2001 |
| SECRETARIO GENERAL | CAMARA DE COMERCIO DE DUITAMA | 05/08/1997 | 04/08/1998 |
Escala salarial SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 10 | $9.398.249,00 |
| ASESOR | ASESOR | 11 | $9.881.954,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 13 | $11.379.567,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | INTENDENTE | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 17 | $9.430.880,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE DELEGADO | 22 | $13.566.889,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $9.904.253,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP