Adrian Camilo Muñoz Lopez - ALCALDIA DE ULLOA
Adrian Camilo Muñoz Lopez
No Reportado
ALCALDIA DE ULLOA
SECRETARIA DE GOBIERNO
inspecciondepolicia@ulloa-valle.gov.co
2075150
2075150
Municipio de Nacimiento: ULLOA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 02/07/2020 | 16/12/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 03/03/2020 | 03/06/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 29/07/2019 | 27/12/2019 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE CALARCA | 16/11/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | EJE LEGAL | 15/01/2018 | 15/09/2018 |
| AUXILIAR DE LEYES | TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL QUINDIO | 18/01/2017 | 03/10/2017 |
| CONTRATISTA | ABOGADO JHON ALBERT LOPEZ MORENO | 05/01/2016 | 05/01/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE ULLOA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.087.369,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.087.369,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.421.943,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.985.553,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.985.553,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.876.009,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.314.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.421.943,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.421.943,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP