JEISON IBEY MARTINEZ BRAN - FONDO ADAPTACION
JEISON IBEY MARTINEZ BRAN
CONTRATISTA
FONDO ADAPTACION
SUBGERENCIA DE PROYECTOS
ibeybrand@gmail.com
4325400
No reportado
Municipio de Nacimiento: PUERTO BERRÍO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION CULTURAL CON ENFASIS EN PLANEACION Y POLITICAS CULTURALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049/2013 CONTRATISTA | FONDO ADAPTACION | 16/02/2024 | 15/02/2025 |
| ASESOR DIR DERECHOS HUMANOS | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA | 30/05/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | FUNDACION MUJERES DEL MUNDO ANNA PERENNA | 10/01/2023 | 25/06/2023 |
| 0637 DE 2014 ASESORA | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 14/07/2021 | 31/12/2022 |
| ASESOR | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 16/03/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | CORPORACION SOCIAL INCLUYAMOS - MINISTERIO DE CULTURA | 10/05/2020 | 11/12/2020 |
| CORDINADOR PROYECTO | FUNDACION MUJERES DEL MUNDO ANNA PERENNA | 01/06/2016 | 03/05/2020 |
| 049/2013 CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 05/02/2015 | 31/05/2016 |
| 049/2013 CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 05/02/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 05/04/2013 | 04/02/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 14/03/2012 | 30/06/2012 |
| ANALISTA DE CREDITO Y CARTERA | FUNDACION MUNDO MUJER | 01/04/2006 | 06/07/2011 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| FONDO ADAPTACION | Prestar servicios profesionales para el acompañamiento técnico en la identificación y desarrollo de proyectos, contratos y/o convenios, del Fondo Adaptación | 11/03/2025 | 10/03/2026 | $132.275.112,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP