ALEXANDER ARCE RIOS - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO
ALEXANDER ARCE RIOS
JEFE DE PRESUPUESTO
EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO
PRESUPUESTO Y COSTOS
alex.arce@emcartago.com
2110060
2113450
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE PRESUPUESTO | EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO | 01/06/2016 | Actual |
| COORDINADOR DE PRESUPUESTO | SINDICATO DE TRABAJADORES OFICIOS VARIOS Y SALUD - SERVYSA | 01/08/2013 | 30/11/2015 |
| PRESUPUESTO | FUNDACION DE PEQUEÑOS COMERCIANTES DEL VALLE | 01/08/2012 | 31/07/2013 |
| JEFE DE PRESUPUESTO | MILENIUM CTA - HOSPITAL DPTAL DE CARTAGO E.S.E | 23/10/2006 | 31/07/2012 |
| ASISTENCIA PROFECIONAL | CALZADO CALI LTDA | 03/04/2006 | 15/08/2006 |
| JEFE DE PRODUCCION | CALZADO EBANO | 01/10/2003 | 04/10/2004 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.368.443,00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $5.996.909,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $4.250.458,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $5.664.551,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.820.571,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $4.250.458,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.376.672,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.071.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.402.711,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.834.925,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP