JHON JAIRO GAVIRIA GARCIA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
JHON JAIRO GAVIRIA GARCIA
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
SERVICIO DE ASEO
No reportado
6382646
6382646
Municipio de Nacimiento: AGUAZUL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL ESPA | 07/12/2018 | 18/12/2018 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL ESPA | 24/11/2017 | 08/12/2017 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL | 04/08/2017 | 23/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 21/09/2016 | 05/10/2016 |
| CONTRATISTA | GRUAS JAVARDIZ SAS | 01/01/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | GRUAS JAVARDIZ | 01/01/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | GRUAS JAVARDIZ SAS | 01/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ADECC LTDA | 01/01/2013 | 20/05/2016 |
| CONTRATISTA | ADECC LTDA | 01/01/2012 | 07/12/2012 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.411.300,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.411.300,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.912.100,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.411.300,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $5.262.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.666.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP