JHONNY ANDRES BERRIO GARCIA - HOSPITAL  SANTA LUCIA  -FREDONIA

JHONNY ANDRES BERRIO GARCIA

PROFESIONAL

HOSPITAL  SANTA LUCIA  -FREDONIA

COORDIACION MEDICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8401101

Icono Fax   8401020

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESE HOSPITAL SANTA LUCIA DE FREDONIA 01/09/2019 Actual
PROFESIONAL HOSPITAL  SANTA LUCIA  -FREDONIA 01/09/2019 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD HOSPITAL  SANTA LUCIA  -FREDONIA 01/07/2018 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SANTA LUCIA  -FREDONIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP1,727,925.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 1G COP1,732,624.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 2 COP1,727,925.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 3 COP1,727,820.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 4 COP1,723,624.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 7 COP853,515.00
ASISTENCIAL CELADOR 6 COP941,810.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP997,137.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 2 COP1,727,925.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 1G COP6,536,137.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1G COP6,536,137.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 2 COP3,536,678.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 1G COP4,358,672.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 2 COP3,536,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 1G COP4,358,672.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 2 COP3,536,678.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 1G COP2,422,250.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP