DUBERLEY GONZALEZ VILLADIEGO - ALCALDIA DE APARTADO
DUBERLEY GONZALEZ VILLADIEGO
PROGRAMA DE ETNIAS
ALCALDIA DE APARTADO
SECRETARIA DE GOBIERNO
duber_1987@hotmail.com
8280457
8280175
Municipio de Nacimiento: NECOCLÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NEGOCIOS INTERNACIONALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROGRAMA DE ETNIAS | ALCALDIA DE APARTADO | 20/08/2025 | Actual |
| PROFESIONAL DE ACCESO | ALCALDIA DE APARTADO | 17/01/2024 | 19/08/2025 |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE APARTADO | 16/02/2023 | 16/01/2024 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE APARTADO | 01/08/2019 | 15/02/2023 |
| RECEPCIONISTA | HOTEL LA HABANA REAL | 01/12/2018 | 28/02/2019 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | FUNDACION FUNIPAS | 23/01/2018 | 30/06/2018 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | FUNDACION ABADIO DOMICO | 19/10/2017 | 31/12/2017 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | SOLUSERVICIOS EMPRESARIALES | 01/07/2016 | 31/08/2017 |
| ANALISTA INCONSISTENCIAS Y REQ | FUNDACION DE ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS | 01/08/2012 | 05/02/2016 |
| CONTRATISTA | FUNDACION DE ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS | 09/03/2012 | 09/06/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE APARTADO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP4,084,167.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02A | COP4,939,898.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,551,968.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,791,550.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,710,548.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP2,004,622.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,098,772.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02A | COP1,791,550.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,791,550.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | COP2,192,924.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP6,793,577.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,084,167.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP5,217,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP4,084,167.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | COP3,285,720.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,846,859.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP4,084,167.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,846,859.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,285,720.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,551,086.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP4,084,167.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP4,939,898.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP1,791,550.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,720,222.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP2,720,222.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,791,550.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | COP1,980,556.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,387,466.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,559,740.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,791,550.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,387,466.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,559,740.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP2,720,222.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP