YESICA MARCELA LOPERA RAMIREZ - ALCALDIA DE LIBORINA

YESICA MARCELA LOPERA RAMIREZ

No Reportado

ALCALDIA DE LIBORINA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8561865

Icono Fax   8561940

Municipio de Nacimiento:   ARGELIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - No graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE CALIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE LIBORINA 24/07/2019 25/10/2022
CONTRATISTA HOLDING DE LA CONSTRUCCION 01/03/2018 19/07/2019
APRENDIZ SISO SATOR S.A.S 04/07/2017 03/01/2018
AUXILIAR ADMINISTRATIVA NUEVO ALMACEN DE LOS CAFETEROS 04/01/2016 13/11/2016
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRA AGROFERRETERA JUANAGRO 20/01/2013 28/10/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LIBORINA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A COP1,041,542.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP847,916.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01B COP1,309,202.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,637,173.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,637,173.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP2,517,154.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,556,176.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,556,176.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01A hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP