CIELO REBECA MARTINEZ REYES - ALCALDIA DE BELLO
CIELO REBECA MARTINEZ REYES
No Reportado
ALCALDIA DE BELLO
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE SALUD PÚBLICA
cielo.martinez@bello.gov.co
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: SINCELEJO, SUCRE - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- DOCTORADO - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- MAESTRIA - GESTION DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESOR DE ENFERMERIA | CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON | 18/01/2021 | 13/06/2021 |
| PROFESOR DE ENFERMERIA | UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA | 03/03/2020 | 11/01/2021 |
| INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 16/07/2019 | 26/11/2019 |
| DOCENTE DE AULA | FONDO ACUMULATIVO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 02/02/2015 | 21/05/2021 |
| DOCENTE DE AULA | CORPORACION UNIVERSITARIA ADVENTISTA | 03/07/2013 | 08/11/2019 |
| ENFERMERA DE REFERENCIA | CLINICA LAS AMERICAS | 12/03/2012 | 14/06/2013 |
| COORDINADORA DE ENFERMERIA | CLINICA PEDIATRICA NIÑO JESUS | 01/03/2010 | 30/03/2011 |
| ENFERMERA COORDINADORA | CLINICA SANTA MARIA | 01/04/1999 | 30/09/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP6,741,242.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP9,162,280.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,938,376.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,126,267.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,656,943.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,938,376.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,938,376.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,656,943.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP2,126,267.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP13,735,742.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP6,741,242.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP7,192,722.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | COP9,162,280.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP6,741,242.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP9,162,280.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP7,192,722.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,599,382.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,244,110.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP3,599,382.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP4,244,110.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP3,036,458.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | COP3,225,097.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,915,900.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,225,097.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP3,225,097.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,826,032.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP3,036,458.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP