BIBIANA MARCELA CUELLAR PERALTA - ALCALDIA DE BARAYA
BIBIANA MARCELA CUELLAR PERALTA
No Reportado
ALCALDIA DE BARAYA
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
8788716
8788506
Municipio de Nacimiento: BARAYA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 25/01/2022 | 24/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 10/12/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCLADIA DE NEIVA | 27/07/2021 | 27/10/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TELLO | 26/06/2019 | 26/12/2019 |
| AUXILIAR CONTABLE Y PAGADORA | C&C | 01/01/2019 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TELLO | 06/12/2017 | 27/12/2017 |
| CONTRATISTA | FUNERARIA LA PAZ | 01/02/2016 | 01/09/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION RADIAL DEL OCCIDENTE DEL HUILA | 04/05/2015 | 15/10/2015 |
| CONTRATISTA | FUNDACION SISTEMA INTEGRAL ALFA | 01/04/2014 | 30/08/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE EXCELENCIA HUMANA Y ACADEMICA IDEHA | 02/03/2009 | 02/11/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARAYA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.307.041,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.442.519,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $1.307.041,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | $2.227.867,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.227.867,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.227.867,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $2.207.665,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP