Gustavo Patiño Salas - NUEVA LICORERA DE BOYACA

Gustavo Patiño Salas

SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA

NUEVA LICORERA DE BOYACA

SUBGERENCIA TÉCNICA Y DE PRODUCCIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7420150

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA QUIMICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA NUEVA LICORERA DE BOYACA - NLB 13/11/2019 Actual
GE TECNICO Y DE PRODUCCION INDUSTRIA DE LICORES DE BOYACA SA 01/04/2003 21/06/2019
JEFE DE AREA INDUSTRIA LICORERA DE BOYACA 30/12/1991 26/12/2002
INSPECTOR DE CALIDAD EL MUNDO DE LAS GRECAS 07/02/1989 15/04/1990

Icono Salario   Escala salarial NUEVA LICORERA DE BOYACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $7.450.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 10 $14.947.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 06 $12.686.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 09 $8.850.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.996.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $4.962.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.996.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $3.996.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.503.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP