LUIS ARTURO BARBOSA PRIETO - ALCALDIA DE GACHANCIPA

LUIS ARTURO BARBOSA PRIETO

CONDUCTOR

ALCALDIA DE GACHANCIPA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3138676009

Icono Fax   8578231

Municipio de Nacimiento:   CORRALES, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR ALCALDIA DE GACHANCIPA 31/05/2019 Actual
NO REPORTADO NO REPORTADA 15/02/2012 24/05/2019
CONTRATISTA JONATHAN MARTINEZ 20/01/2008 25/11/2011
AUXILIAR OPERATIVO HOSPITAL  OSCAR E. VERGARA  -SAN PEDRO DE URABA 03/09/2002 15/11/2002
CONTRATISTA COLSUBSIDIO 05/07/2001 22/12/2001
COORDINADOR DE TRANSPORTE EL ESPECTADOR 10/08/1994 01/08/1999

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GACHANCIPA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.446.900,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.026.743,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.446.900,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.597.155,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.446.900,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.446.900,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.737.980,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.737.980,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.070.410,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.003.400,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.452.774,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.003.400,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.597.156,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.597.156,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.597.155,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP