MIGUEL ANGEL LASSO ERASO - ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO

MIGUEL ANGEL LASSO ERASO

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   alcaldia@arboleda-narino.gov.co

Icono Teléfono   3178954118

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ARBOLEDA, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO 01/01/2022 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES DEFENSA CIVIL COLOMBIANA 31/12/2007 31/01/2017
JEFE DE OFICINA EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 01/09/1983 31/07/2003

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $781.242,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $781.242,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $781.242,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $781.242,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $781.242,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $846.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 04 $1.317.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.317.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $1.317.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 $1.317.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $1.317.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.317.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04A $1.317.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.317.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $835.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $846.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 $1.650.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP