Edwin Edilio Baron Archila - ALCALDIA DE SATIVASUR
Edwin Edilio Baron Archila
No Reportado
ALCALDIA DE SATIVASUR
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
7880285
7880285
Municipio de Nacimiento: GÜICÁN DE LA SIERRA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE TUNJA | 27/01/2023 | 26/05/2023 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE TUNJA | 26/01/2022 | 30/12/2022 |
| ASESOR - INGENIERO CIVIL | ALCALDIA DE TUNJA | 24/08/2020 | 15/12/2020 |
| AUXILIAR DE PLANEACION | ALCALDIA DE CHITA | 28/10/2016 | 30/12/2019 |
| AUXILIAR DIRECCION TECNICA | ECOVIVIENDA - Empresa Constructora de Tunja | 23/01/2014 | 02/07/2014 |
| AUXILIAR DIRECCION TECNICA | ECOVIVIENDA - Empresa Constructora de Tunja | 17/06/2013 | 17/12/2013 |
| ASESOR - INGENIERO CIVIL | ALCALDIA DE TUNJA | 17/02/2000 | 16/07/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE SATIVASUR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $910.116,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.013.708,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $910.116,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.921.357,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.921.357,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.013.708,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP