NICOMEDES JOSE VASQUEZ BERRIO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
NICOMEDES JOSE VASQUEZ BERRIO
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
GESTIÓN DISCIPLINARIA
nvasquez@emdupar.gov.co
5712058
5712058
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE VALLEDUPAR-EMDUPAR S.A E.S.P | 28/01/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | SOINTE LTDA-SALUD OCUPACIONAL INTEGRADA | 01/02/2014 | 31/12/2014 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ | 15/05/2013 | 31/08/2013 |
| PERSONERO DELEGADO | CONCEJO MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 01/03/2008 | 29/02/2012 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR | 16/02/2004 | 18/06/2004 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR | 19/02/2001 | 22/06/2001 |
| ASESOR JURIDICO | MUNICIPIO DEL PASO | 01/03/1999 | 31/01/2000 |
| SECRETARIO GENERAL I | CONCEJO MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 06/05/1992 | 04/08/1994 |
| JEFE DE DIVISION | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 17/03/1989 | 31/05/1990 |
| PERSONERO DELEGADO | ALCALDIA DE BECERRIL | 18/07/1988 | 23/10/1988 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.446.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $9.441.788,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.446.819,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $5.969.015,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01B | $4.222.392,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $6.446.819,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP