FANNY CECILLIA SANCHEZ RAMIREZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA
FANNY CECILLIA SANCHEZ RAMIREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA
SECRETARIA GENERAL
fannysanchez601@gmail.com
8203232
8203251
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 17/05/2023 | Actual |
| OPERARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 08/11/2019 | 17/05/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 27/01/2018 | 31/10/2019 |
| OPERARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 03/09/2012 | 26/01/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 14/03/2011 | 13/12/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 30/08/2010 | 19/01/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 03/02/2010 | 02/08/2010 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 12/12/2008 | 29/10/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 23/05/2007 | 22/01/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 01/08/2001 | 31/12/2001 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 01/03/1998 | 30/11/2000 |
| COORDINADOR DE CAMPO | ESPARRAGOS CHAYANY | 14/02/1995 | 30/08/1995 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,512,370.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP7,038,718.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | COP10,379,050.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,049,846.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | COP1,512,681.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | COP1,427,629.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | COP2,049,846.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 07 | COP6,588,038.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 14 | COP8,640,226.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 13 | COP8,198,564.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,147,287.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 17 | COP3,806,786.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | COP2,724,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP