LIDA MARCELA LOPEZ DELGADO - CENTRO DE SALUD VIRGEN DE LOURDES
LIDA MARCELA LOPEZ DELGADO
ASESOR DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
CENTRO DE SALUD VIRGEN DE LOURDES
FARMACIA
No reportado
7420189
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUESACO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL | CENTRO DE SALUD VIRGEN DE LOURDES | 02/05/2012 | Actual |
| CONTRATISTA | SERVIDROGAS | 04/02/2008 | 15/04/2009 |
| AUXILIAR AREA SALUD | ALCALDIA DE BUESACO | 03/12/2007 | 31/12/2007 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FACTURACION | CENTRO DE SALUD VIRGEN DE LOURDES | 01/09/2007 | 30/10/2007 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE SALUD VIRGEN DE LOURDES | 25/01/2007 | 30/06/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUESACO | 09/01/2004 | 31/10/2006 |
Escala salarial CENTRO DE SALUD VIRGEN DE LOURDES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $932.118,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | $1.338.476,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.417.129,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 2 | $1.338.476,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 2 | $3.489.524,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $2.174.938,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | $1.501.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 2 | $2.750.509,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $932.118,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP