ZONIA LUZ VILLATE GRANADOS - ALCALDIA DE SOTAQUIRA

ZONIA LUZ VILLATE GRANADOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SOTAQUIRA

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   contactenos@sotaquira-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7873020

Icono Fax   7873020

Municipio de Nacimiento:   PAIPA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA I GOBERNACION DE BOYACA 12/02/2002 01/08/2002
ALCALDE ALCALDIA DE SOTAQUIRA 02/01/2000 31/01/2000
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SOTAQUIRA 16/01/1995 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOTAQUIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $3.034.970,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.392.939,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.075.632,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.034.415,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 $1.069.999,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.392.939,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $1.034.415,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.034.970,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.034.970,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.972.639,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.873.781,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.878.746,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $3.000.459,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 $2.878.746,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.641.212,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.783.335,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP