GRACE DAYANA ORTIZ MALLAMA - ALCALDIA DE FUNES
GRACE DAYANA ORTIZ MALLAMA
TESORERO MUNICIPAL
ALCALDIA DE FUNES
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
7789064
7789064
Municipio de Nacimiento: FUNES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNICO - TECNICO DE SISTEMAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TESORERO MUNICIPAL | ALCALDIA DE FUNES | 11/11/2021 | Actual |
| REQUIERE CORRECION | ALCALDIA DE FUNES | 06/07/2021 | 10/11/2021 |
| REQUIERE CORRECION | ALCALDIA DE FUNES | 30/06/2021 | 30/06/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE FUNES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $390.621,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $781.242,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | $2.161.627,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.238.031,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.650.710,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.650.710,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.161.627,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.161.627,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.163.973,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.438.987,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP