KAREN MEDINA DIAZ - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

KAREN MEDINA DIAZ

PROFESIONAL 1

ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

VICEPRESIDENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Icono E-mail   kmedinad@yahoo.com

Icono Teléfono   7423368

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL 1 ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR 12/12/2023 Actual
049/2013 CONTRATISTA ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR 24/10/2023 07/12/2023
049/2013 CONTRATISTA INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL TOLIMA - INDEPORTES TOLIMA 05/09/2023 03/12/2023
CONTRATISTA INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL TOLIMA - INDEPORTES TOLIMA 07/03/2023 02/09/2023
ADMINISTRACION / CONTADOR ITACA CONSULTORIA EN ASEGURAMIENTO S.A 01/05/2021 11/12/2023
ADMINISTRACION / CONTADOR SCHREURS COLOMBIA SAS 01/01/2020 30/04/2022
ASESOR SENADO DE LA REPUBLICA 11/06/2019 01/02/2021
CONTRATISTA HOTEL CAMPESTRE EL CAMPANARIO 01/09/2016 31/10/2018
CONTRATISTA SOL-ARS S.A.S 02/05/2014 30/01/2018
REQUIERE CORRECION MARIO ECHEVERRY CLINICA DE REHABILITACION SAS 01/02/2012 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 18 $16.153.855,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA $30.337.386,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 $12.094.808,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP