LAURA EMILSE MARULANDA TOBÓN - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

LAURA EMILSE MARULANDA TOBÓN

SECRETARIA DE DESPACHO

ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4484235

Icono Fax   5204062

Municipio de Nacimiento:   ENVIGADO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION -MBA- - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA DE DESPACHO ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA 11/08/2022 Actual
1045 JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA 03/05/2021 10/08/2022
049/2013 CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 03/09/2018 13/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 26/01/2018 25/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 23/01/2018 23/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPIO DE SAN JOSE DE CUCUTA 28/09/2017 27/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE CUCUTA 17/02/2017 16/10/2017
DIRECTOR INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 04/04/2016 10/11/2016
FISCAL DELEGADO ANTE TRIBUNAL DE DISTRITO FISCALIA GENERAL DE LA NACION 04/08/2015 11/12/2015
AUDITOR GENERAL AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 24/07/2013 23/07/2015
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORNARE 19/10/2010 22/07/2013
CONTRALOR DELEGADO CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 09/10/2008 17/09/2010
ASESOR CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 09/07/2008 08/10/2008
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORNARE 25/02/2008 06/07/2008
CONTRALOR CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGUI 15/01/2004 15/01/2008
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 28/12/2001 14/01/2004
ABOGADO CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 07/11/2000 27/11/2001
ABOGADO CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 22/02/1999 07/09/1999
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA MUNICIPAL DE RIONEGRO 29/04/1998 03/11/2000
PERSONERO CONCEJO MUNICIPAL DE GUARNE 20/10/1997 28/02/1998
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 28/10/1996 19/10/1997
TECNICO ASISTENCIAL CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 12/07/1989 27/10/1996

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $7.635.773,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.002.630,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.840.498,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.961.082,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.291.202,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $2.840.498,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $2.002.630,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $2.961.082,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $14.439.012,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $9.407.314,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $10.604.953,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $8.209.674,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 $3.779.578,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.779.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.459.902,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.687.262,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.987.809,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 02 $2.975.904,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP