MARIA CAMILA HERNANDEZ RODRIGUEZ - ALCALDIA DE VERGARA

MARIA CAMILA HERNANDEZ RODRIGUEZ

No Reportado

ALCALDIA DE VERGARA

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   mariacamilah617@gmail.com

Icono Teléfono   8459109

Icono Fax   8459050

Municipio de Nacimiento:   FACATATIVÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO DE APOYO PROFESIONAL ALCALDIA DE VERGARA 07/03/2025 15/05/2025
509-2013 - ASESORA JURIDICA FONDO DE DESARROLLO LOCAL ANTONIO NARIÑO BOGOTA 19/02/2024 27/12/2024
INPECTORA DE POLICIA ALCALDIA DE GUATAVITA 01/07/2022 13/02/2024
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE VERGARA 03/01/2022 10/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE VERGARA 23/11/2020 23/08/2021
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 29/07/2019 15/02/2020
CONTRATISTA FCO COMUNICACIONES 01/08/2017 31/08/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VERGARA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $880.721,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $880.721,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $880.721,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $880.721,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.505.571,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.868.796,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.000.000,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.432.414,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $2.432.414,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $920.158,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP