ERIKA TATIANA CRUZ ORTIZ - ALCALDIA DE CERRITO

ERIKA TATIANA CRUZ ORTIZ

No Reportado

ALCALDIA DE CERRITO

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   erikacr25@hotmail.com

Icono Teléfono   6602344

Icono Fax   6602201

Municipio de Nacimiento:   MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECION ASODESI - WORLD VISION 10/04/2023 07/07/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARCASI 27/01/2022 19/09/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CERRITO 17/01/2022 28/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CERRITO 15/01/2021 28/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER 19/03/2020 11/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE CERRITO 14/01/2020 31/12/2020
PROFESIONAL RESIDENTE SOCIAL UNION TEMPORAL ROMERITOS 08/04/2019 08/11/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE CERRITO 02/01/2019 26/12/2019
AUXILIAR SOCIAL EN OBRA SANCEINCOTOVA 19/02/2018 26/04/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CERRITO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP759,849.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP759,849.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP998,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP759,849.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP1,682,906.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1 COP1,682,906.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP1,957,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,194,945.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP927,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP795,675.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP795,675.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP