JEIDER ELIECER MARTINEZ DE LA CRUZ - INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR
JEIDER ELIECER MARTINEZ DE LA CRUZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR
PROMOTORIADE DEPORTES
No reportado
5623279
No reportado
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DEPORTIVA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION DE VALLEDUPAR INDUPAL | 26/06/2019 | Actual |
TECNICO OPERATIVO | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE VALLEDUPAR INDUPAL | 26/06/2019 | Actual |
CONTRATISTA | PUMAS FUTBOL CLUB | 05/01/2015 | 30/12/2018 |
DOCENTE DE EDUCACION FISICA | CENTRO EDUCATIVO COMUNAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER | 04/01/2010 | 23/12/2011 |
Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | No encontrado |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $1.925.127,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $9.600.604,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.661.735,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.774.759,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.501.570,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.502.665,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP