ROBERT ANGULO HAWASLY - ALCALDIA DE SAN ANTERO
ROBERT ANGULO HAWASLY
No Reportado
ALCALDIA DE SAN ANTERO
SECRETARIA DE PLANEACION
splaneacion@sanantero-cordoba.gov.co
8110629
8110629
Municipio de Nacimiento: MONTERÍA, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO | ALCALDIA DE SAN ANTERO | 22/03/2024 | 21/06/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CORDOBA | 18/01/2022 | 17/07/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CORDOBA | 03/03/2021 | 02/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CORDOBA | 11/11/2020 | 25/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CORDOBA | 30/03/2020 | 29/09/2020 |
| SECRETARIO | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL CONTROL DE GARANTIAS AMBULANTE | 16/03/2015 | 06/04/2015 |
| SECRETARIO | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTE MONTERIA | 01/03/2014 | 08/03/2015 |
| OFICIAL MAYOR | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTES MONTERIA | 13/09/2012 | 28/02/2014 |
| OFICIAL MAYOR | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTE MONTERIA | 27/04/2012 | 11/09/2012 |
| ESCRIBIENTE | JUZGADO TERCERO PENAL DEL CIRCUITO MONTERIA | 19/04/2012 | 26/04/2012 |
| OFICIAL MAYOR | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTE DE MONTERIA | 18/10/2011 | 19/12/2011 |
| SECRETARIO | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTE MONTERIA. | 10/10/2011 | 17/10/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN ANTERO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.797.782,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $2.253.489,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $2.411.233,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.526.946,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.364.202,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.027.912,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.512.815,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 13 | $1.207.964,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $2.364.202,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | $1.027.912,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $2.981.980,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 18 | $1.433.501,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.378.254,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.948.364,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02A | $2.777.691,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $4.797.782,00 |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 10 | $2.411.233,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.526.946,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $2.777.691,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.489.739,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.797.782,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $2.411.233,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 02 | $4.797.782,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $4.797.782,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 10 | $2.411.233,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $3.523.935,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18 | $1.909.724,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.364.202,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.981.980,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $1.339.721,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $1.099.865,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP