Alfredo Guillermo Tello - ALCALDIA DE BUESACO
Alfredo Guillermo Tello
SECRETARIO
ALCALDIA DE BUESACO
ARCHIVO
alfredoguillermotello@gmail.com
3113248516
7420497
Municipio de Nacimiento: BUESACO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO | ALCALDIA MUNICIPAL BUESACO | 20/02/1993 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE BUESACO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.826.487,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.826.487,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1C | $948.332,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 01B | $1.202.389,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01A | $1.178.009,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $1.845.795,50 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 2 | $2.824.149,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.826.487,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $1.826.487,00 |
| PROFESIONAL | MÚSICO DE BANDA | 01 | $1.488.250,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.826.487,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $1.826.487,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.658.181,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $1.609.953,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01B | $1.488.250,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $1.488.250,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $1.658.181,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP