Danniela Molano Castro - ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA

Danniela Molano Castro

ABOGADA ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA

SECRETARIA GENERAL Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8787043

Icono Fax   8787044

Municipio de Nacimiento:   SANTA MARÍA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA ASESORA TITULACION ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA 01/02/2025 30/03/2025
ABOGADA ASESORA TITULACION ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA 02/10/2024 30/12/2024
ABOGADA ASESORA TITULACION ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA 01/08/2024 30/09/2024
ABOGADA ASESORA TITULACION ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA 01/02/2024 30/07/2024
ABOGADA ADMINISTRATIVO DANNIELA MOLANO CASTRO 03/10/2019 Actual
COMISARIA DE FAMILIA E INSPEC ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA 02/05/2019 12/09/2019
ABOGADO JUNIOR (SUSTANCIADOR) AREVALO Y AREVALO ABOGADOS 23/01/2017 20/12/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 $2.747.911,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.218.670,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.185.076,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 11 $2.747.911,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 $2.747.911,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 09 $1.825.622,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $1.825.622,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 09 $1.825.622,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP