ANA ISABEL ECHEVERRY ZAPATA - HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN
ANA ISABEL ECHEVERRY ZAPATA
AUXILIAR AREA SALUD
HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN
COORDINACIÓN DE ENFERMERÍA
No reportado
4447192
2371963
Municipio de Nacimiento: BELLO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR AREA SALUD | HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN | 18/04/1994 | Actual |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | CONGREGACION MARIANA | 03/01/1994 | 03/04/1994 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | PROVISIONES TEMPORALES PROTEMPORE SCS | 03/08/1992 | 01/08/1993 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | FABRICATO | 09/07/1990 | 08/01/1992 |
Escala salarial HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 2 | COP5,359,904.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP3,310,335.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,622,797.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,866,216.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,123,843.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,025,398.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | COP1,846,820.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,936,004.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP2,226,405.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,025,398.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | COP2,473,590.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | COP1,846,820.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 08 | COP2,473,590.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 04 | COP10,419,821.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP5,359,874.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | COP6,782,775.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 2 | COP6,782,775.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | COP7,588,037.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 2 | COP6,782,775.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 07 | COP3,412,656.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 09 | COP4,776,476.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO ESPECIALISTA | 09 | COP4,776,476.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 08 | COP3,391,390.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 13 | COP6,782,775.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 14 | COP7,800,192.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | COP2,459,893.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | COP2,828,877.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | COP4,919,783.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | COP5,657,750.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 12 | COP5,834,987.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 12 | COP5,834,987.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,074,486.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,310,335.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,776,476.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | COP3,089,060.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 2 | COP2,334,769.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,160,609.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,816,167.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP2,721,508.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,586,107.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP2,845,090.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | COP2,248,906.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP