NATALY XIMENA HERNANDEZ ROMERO - CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA
NATALY XIMENA HERNANDEZ ROMERO
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO
CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA
SUBDIRECCION DE GESTION AMBNIENTAL
nataly.hernandez@cormacarena.gov.co
6730420
No reportado
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PATOLOGIA DE LA CONSTRUCCION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 28/11/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 27/07/2022 | 26/12/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 27/10/2021 | 26/06/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 16/02/2021 | 30/09/2021 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 09/07/2020 | 08/01/2021 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 16/03/2020 | 30/05/2020 |
| INGENIERA CIVIL | CONSTRUCTORA GARCIA E HIJOS | 08/01/2020 | 28/02/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. | 04/06/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. | 01/02/2019 | 31/05/2019 |
| RESIDENTE DE OBRA | RECURSIVOS SERVIAYUDA SAS | 15/05/2017 | 31/12/2018 |
| RESIDENTE DE OBRA | MC CONSTRUCCIONES | 19/01/2015 | 14/05/2017 |
Escala salarial CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $6.060.742,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $9.398.249,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $2.377.998,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 17 | $9.430.880,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 17 | $9.430.880,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.011.402,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.147.287,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.627.684,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP