CATALINA MARIA VASQUEZ SANCHEZ - EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN
CATALINA MARIA VASQUEZ SANCHEZ
´TECNICO ADMINISTRATIVO I
EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN
SERVICIOS ASEO
catalina.vasquez.sanchez@emvarias.com.co
3800600
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN COMERCIO EXTERIOR - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
´TECNICO ADMINISTRATIVO I | EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN | 02/02/2019 | Actual |
TECNICO ADMINISTRATIVO I | EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN E.S.P | 01/02/2019 | No Reportado |
´TECNICO ADMINISTRATIVO I | EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN | 01/02/2019 | No Reportado |
´TECNICO ADMINISTRATIVO I | EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN | 01/02/2019 | No Reportado |
TECNICO ADMINISTRATIVO I | EMPRESAS VARIAS DE MEDELLÍN E.S.P | 01/02/2019 | No Reportado |
COORDINADORA ADMINISTRATIVA | INTERASEO SAS E.S.P | 10/03/2014 | 26/07/2018 |
SUPERVISOR | COLTEMP SAS | 05/06/2013 | 01/03/2014 |
SUPERVISOR | ASEAR PLURISERVICIOS SAS | 20/06/2011 | 01/05/2012 |
SUPERVISOR | EMPLEOS SAS | 20/05/2010 | 19/05/2011 |
SUPERVISOR | ASEAR PLURISERVICIOS SAS | 20/04/2009 | 19/04/2010 |
SUPERVISOR | COLTEMP SAS | 19/03/2008 | 18/03/2009 |
Escala salarial EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 49 | $27.980.981,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 41 | $12.932.442,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 42 | $12.932.442,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 43 | $14.799.754,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 44 | $19.586.896,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $5.198.694,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $7.951.577,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP