LUZ AIDE PEREZ RESTREPO - ALCALDIA DE ENTRERRIOS
LUZ AIDE PEREZ RESTREPO
SECRETARIA
ALCALDIA DE ENTRERRIOS
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8670411
8670305
Municipio de Nacimiento: ENTRERRÍOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINSITRATIVO | -ASEAR S.A. E.S.P. | 24/03/2023 | 03/12/2023 |
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ENTRERRIOS | 12/07/2017 | Actual |
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ENTRERRIOS | 05/02/2014 | 05/06/2014 |
| SECRETARIA | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 03/08/2003 | 12/06/2012 |
| SECRETARIA | DISTRIBUIDORA DE CONCENTRADOS | 16/01/2003 | 21/04/2003 |
| AUXILIAR | APUESTAS LA MONTAÑA | 03/01/2002 | 15/01/2003 |
| AUXILIAR | CACHARRERIA Y FERRETERIA RESTREPO | 01/09/1999 | 31/12/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.809.006,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.170.867,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.100.132,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.428.335,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.428.335,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 03 | $2.891.543,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.428.335,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 11 | $1.809.006,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.203.082,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP