GUILLERMO LIBREROS HERNANDEZ - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
GUILLERMO LIBREROS HERNANDEZ
No Reportado
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Oficina Asesora de Planeación
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Municipio de Nacimiento: TULUÁ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR DE PLANEACION ESTRATEGI | AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO | 17/04/2023 | 17/10/2023 |
| PROFESIONAL PLANEACION ESTRATE | AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO | 26/09/2022 | 26/03/2023 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 01/02/2022 | 31/05/2022 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 01/09/2021 | 31/12/2021 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE | 01/06/2017 | 11/01/2021 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | FONDO DE DESARROLLO LOCAL RAFAEL URIBE URIBE BOGOTA | 31/03/2017 | 31/05/2017 |
| CONTRATISTA | FONDO DE DESARROLLO LOCAL USAQUEN BOGOTA | 04/03/2016 | 06/06/2016 |
| CONTRATISTA | FONDO DE DESARROLLO LOCAL USAQUEN BOGOTA | 06/02/2015 | 05/01/2016 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 01/11/2013 | 31/07/2014 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 02/07/2013 | 31/10/2013 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 12/10/2011 | 11/02/2013 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO NACIONAL DE SALUD | 16/09/2009 | 27/09/2011 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 28/06/2008 | 14/08/2008 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 23/01/2008 | 29/12/2008 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 29/06/2007 | 29/12/2007 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | PRODUCTIVIDAD EMPRSARIAL | 24/11/2005 | 30/03/2007 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA | 15/04/2004 | 23/11/2004 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP10,379,050.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | COP4,141,829.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | COP8,198,564.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP7,353,262.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP5,364,396.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP