Jesus Alberto Montealegre Garcia - LOTERIA DEL TOLIMA
Jesus Alberto Montealegre Garcia
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
LOTERIA DEL TOLIMA
UNIDAD ADMINISTRATIVA
No reportado
2611023
2638633
Municipio de Nacimiento: VALLE DE SAN JUAN, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | LOTERIA DEL TOLIMA | 16/02/2023 | Actual |
CONTRATISTA | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA | 24/01/2022 | 23/06/2022 |
JEFE DE CARTERA - | DISTRIBUIDORA DE POLLO MI TOLIMA | 07/01/2021 | 15/12/2021 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | DISTRIBUIDORA DE POLLO MI TOLIMA | 04/01/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | LA UNION TEMPORAL UNIVERSIDADES DEL NORORIENTE UNIVERSIDAD DE PAMPLONA & UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER 2017 | 10/12/2017 | 15/09/2018 |
CONTRATISTA | FLOWERMAT COLOMBIA LTDA | 14/03/2016 | 14/03/2017 |
CONTRATISTA | COOPERATIVA DE CREDITO SOLIDARIO - CONSOLIDAR | 11/08/2015 | 30/10/2015 |
CONTRATISTA | FLOWERMAT COLOMBIA LTDA | 09/02/2015 | 09/02/2016 |
CONTRATISTA | COOPERATIVA DE CREDITO SOLIDARIO - CONSOLIDAR | 20/11/2014 | 30/07/2015 |
CONTRATISTA | COOPERATIVA DE CREDITO SOLIDARIO - CONSOLIDAR | 11/02/2013 | 30/10/2014 |
CONTRATISTA | COOPERATIVA DE CREDITO SOLIDARIO - CONSOLIDAR | 10/02/2012 | 09/02/2013 |
CONTRATISTA | CONSOLIDAR - COOPERATIVA DE CREDITO SOLIDARIO | 25/02/2011 | 15/12/2011 |
Escala salarial LOTERIA DEL TOLIMA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 08 | $6.920.327,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 10 | $13.676.186,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 09 | $8.012.498,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP