MIRTA ELBA BRAVO DOMINGUEZ - CENTRO DE SALUD MUNICIPAL DE CARTAGO,- EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
MIRTA ELBA BRAVO DOMINGUEZ
CONTRATISTA
CENTRO DE SALUD MUNICIPAL DE CARTAGO,- EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ODONTOLOGÍA
mirtabravo481@gmail.com
3136490619
3136490618
Municipio de Nacimiento: SAN PEDRO DE CARTAGO, NARIÑO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y AUDITORIA DE LA CALIDAD DE LA SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | CENTRO DE SALUD MUNICIPAL CARTAGO ESE | 14/01/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | CENTRO DE SALUD MUNICIPAL CARTAGO ESE | 09/02/2017 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE SALUD MUNICIPAL CARTAGO ESE | 08/04/2015 | 31/10/2016 |
Escala salarial CENTRO DE SALUD MUNICIPAL DE CARTAGO,- EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP996,747.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01A | COP877,803.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP996,747.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01A | COP877,803.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 08 | COP3,557,276.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 07 | COP3,372,033.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 06 | COP2,482,060.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | COP1,883,123.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | COP1,774,606.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,026,270.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP