OMAR ORLANDO FLOREZ MAHECHA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
OMAR ORLANDO FLOREZ MAHECHA
PROFESIONAL SENIOR 310-03
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE RELACIONAMIENTO TI CON EL NEGOCIO
ooflorezm@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN DESARROLLO INFORMATICO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL SENIOR 310-03 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 15/11/2024 | Actual |
| ANALISTA 420-04 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 26/09/2022 | 14/11/2024 |
| AUXILIAR OPERATIVO 505-02 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 23/04/2019 | 25/09/2022 |
| ANALISTA I | GENTE OPORTUNA | 01/02/2019 | 02/04/2019 |
| ANALISTA I | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA | 01/02/2018 | 31/01/2019 |
| ANALISTA I | MISION TEMPORAL | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| ANALISTA I | AACTIVOS S.A COLPENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| ANALISTA I | ACTIVOS SA | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| ANALISTA I | COLTEMPORA | 26/06/2014 | 31/03/2015 |
| ANALISTA 1 | AACTIVOS S.A COLPENSIONES | 21/01/2014 | 25/06/2014 |
| ANALISTA I | ACTIVOS SA | 16/05/2013 | 20/01/2014 |
| ANALISTA I | SEVIOLA | 02/01/2013 | 15/05/2013 |
| ANALISTA I | ACTIVOS SA | 24/09/2012 | 27/12/2012 |
| AUXILIAR DE BASES DE DATOS | COLFONDOS SA | 09/11/2009 | 24/09/2012 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP