CLAUDIA MILENA RIOS BASTILLA - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
CLAUDIA MILENA RIOS BASTILLA
TECNICO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
ÁREA CONTABILIDAD
facturaciontransitoarauca@gmail.com
8853157
8853157
Municipio de Nacimiento: PUERTO CARREÑO, VICHADA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA | 03/01/2022 | Actual |
| ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD | INVERSIONES CJP SAS ZOMAC | 01/04/2021 | 30/12/2021 |
| AAUXILIAR CONTABLE | Inversiones CJ | 29/03/2019 | 31/03/2021 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION ONG AVANSAR | 01/11/2018 | 08/03/2019 |
| CONTRATISTA | NRM ASESORES | 02/05/2018 | 30/09/2018 |
| AUXILIAR CONTABLE | ASOCIACION ONG AVANSAR | 22/10/2013 | 31/12/2017 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,547,695.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | COP6,320,563.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | COP3,150,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,045,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | COP2,047,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,473,996.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,945,047.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP