DILMA CONSTANZA GAVILAN CHIVATA - ALCALDIA DE COMBITA BOYACA
DILMA CONSTANZA GAVILAN CHIVATA
ACTIVIDADES DE ASEO Y CAFETERI
ALCALDIA DE COMBITA BOYACA
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
7310010
7310010
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ACTIVIDADES DE ASEO Y CAFETERI | ALCALDIA DE COMBITA BOYACA | 25/06/2019 | Actual |
| AUXILIAR SRVICIOS GENERALES | COLEGIO GIMNASIO SAN DIEGO | 01/02/2018 | 31/05/2018 |
| AUXILIAR SERVICIOS VARIOS | CARNES LA TEBAIDA | 01/01/2017 | 01/12/2017 |
| AUXILIAR VENTA Y SERVICIOS GR | CANCHAS SINTETICAS DEL SHAKA | 02/01/2012 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE COMBITA BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.831.301,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $2.553.523,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $2.878.749,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.071.101,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.922.400,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $2.007.600,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $1.831.301,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.681.663,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.985,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.737.176,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01A | $2.359.026,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $3.174.485,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.550.787,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP