BLANCA CECILIA GIRALDO GIRALDO - HOSPITAL DE ORITO - ORITO

BLANCA CECILIA GIRALDO GIRALDO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

HOSPITAL DE ORITO - ORITO

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   talentohumano@esehospitalorito.gov.co

Icono Teléfono   4290761

Icono Fax   4292283

Municipio de Nacimiento:   PUERTO LEGUÍZAMO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO REGISTRADURIA DISTRITAL DEL ESTADO CIVIL 22/05/2006 30/05/2006
AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL DE ORITO - ORITO 01/01/2000 Actual
RADIOOPERADOR PERFORACIONES EL DORADO S.A. 21/10/1999 21/12/1999
AAUXILIAR ADMINISTRATIVA COMTRAEDIS LTDA 01/02/1999 15/05/1999

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DE ORITO - ORITO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,716,166.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP1,789,177.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 14 COP2,161,950.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 16 COP1,717,418.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 19 COP1,549,410.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP6,318,393.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 COP3,619,871.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP5,003,936.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 06 COP4,034,948.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 04 COP4,471,608.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 COP4,579,580.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP3,619,871.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP3,024,886.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP2,917,898.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP2,716,166.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP