MARIA PURIFICACION CABEZAS AREVALO - HOSPITAL DE ORITO - ORITO
MARIA PURIFICACION CABEZAS AREVALO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
HOSPITAL DE ORITO - ORITO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
4290761
4292283
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS DE TUMACO, NARIÑO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | E.S.E. HOSPITAL ORITO | 17/04/1985 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL DE ORITO - ORITO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,716,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP1,789,177.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 14 | COP2,161,950.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | COP1,717,418.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 19 | COP1,549,410.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | COP6,318,393.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | COP3,619,871.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP5,003,936.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 06 | COP4,034,948.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | COP4,471,608.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | COP4,579,580.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP3,619,871.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP3,024,886.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,917,898.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,716,166.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP