Sergio Andres Peñuela Leyter - ALCALDIA DE CARURU
Sergio Andres Peñuela Leyter
No Reportado
ALCALDIA DE CARURU
SECRETERÍA DE GOBIERNO
No reportado
3218581655
09885662471
Municipio de Nacimiento: CARURÚ, VAUPÉS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN AGUA Y SANEAMIENTO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARURU | 26/01/2022 | 09/09/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CARURU | 16/09/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 11/03/2021 | 10/07/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CARURU | 09/10/2020 | 29/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICPAL DE CARURU | 01/04/2020 | 31/08/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL CARURU VAUPES | 17/03/2019 | 17/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARURU (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $3.217.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.467.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.467.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.467.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.467.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.520.415,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.150.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.919.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.847.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.847.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP