CLARA INES GARCIA GONZALEZ - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

CLARA INES GARCIA GONZALEZ

No Reportado

HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

CONTROL INTERNO DE GESTIÓN

Icono E-mail   controlinterno@santasofia.com.co

Icono Teléfono   8879200

Icono Fax   0968879221

Municipio de Nacimiento:   PALESTINA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 20/10/2021 31/12/2021
SECRETARIO DE DESPACHO MUNICIPIO DE PALESTINA 02/01/2020 19/10/2021
PROFESIONAL IX CONSORCIO FONDO DE ATENCION EN SALUD 18/10/2016 30/04/2018
PROFESIONAL II SALUD TOTAL 13/04/2015 21/09/2016
PROFESIONAL III SALUD TOTAL EPS 01/12/2014 12/02/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DE CALDAS 17/08/2009 31/12/2010
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALESTINA - CALDAS 24/01/2007 18/07/2009

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.045.797,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $5.045.797,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.855.318,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $10.431.456,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.836.943,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 $6.291.080,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.912.227,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.912.227,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP