ANGELA MATILDE ZAMBRANO CAVIEDES - GOBERNACION DE HUILA

ANGELA MATILDE ZAMBRANO CAVIEDES

PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219/

GOBERNACION DE HUILA

SECRETARÍA DE VÍAS E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8671300

Icono Fax   8712705

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL Y PRODUCCION MAS LIMPIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219/ GOBERNACION DE HUILA 08/07/2024 Actual
INGENIERA CIVI OPIAMBIENTAL S.A.S 08/05/2023 12/06/2024
PROFESIONAL DE APOYO TECNICO CARLOS QUIZA CAMACHO 15/06/2022 18/02/2023
264 PROFESIONAL APOYO TECNIC SINCO LTDA 05/10/2021 14/06/2022
GERENTE EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 13/11/2018 30/09/2020
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 08/10/2018 08/11/2018
CONTRATISTA GESTION INTEGRAL CONSULTORES SAS 07/09/2018 31/10/2018
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 04/01/2018 03/07/2018
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 18/10/2017 29/12/2017
CONTRATISTA MARIO ANDRES OLIVEROS TINOCO-ABOGADO 22/01/2017 30/12/2017
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 16/01/2017 15/10/2017
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 18/11/2016 29/12/2016
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 04/05/2016 17/11/2016
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 14/01/2016 13/04/2016
ESTUDIANTE PASANTE DE INGENIER EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 20/02/2015 31/12/2015
AUXILIAR UNIVERSIDAD DEL CAUCA 01/09/2014 19/12/2014
TOPOGRAFA ILIG (INSTITUTO LATINOAMERICANO DE INVESTIGACIONES GEODESTRATEGICAS) 21/02/2009 28/03/2009

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE HUILA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP7,583,000.00
ASESOR ASESOR 04 COP8,847,000.00
ASESOR ASESOR 06 COP10,111,000.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 COP8,847,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP1,736,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP1,984,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP2,038,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 COP2,041,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 COP2,271,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP2,593,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP2,695,000.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 03 COP1,246,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 10 COP1,675,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,695,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR 22 COP2,695,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 COP10,111,000.00
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica COP13,144,250.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP10,111,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP5,789,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 COP7,344,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,690,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,956,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP3,165,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP3,555,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP3,922,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 COP4,247,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 COP4,903,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,744,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,200,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,332,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP2,372,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP2,722,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP