JOHN EDWIN RIVAS REYES - HOSPITAL LOCAL DE SAN CARLOS DE GUAROA

JOHN EDWIN RIVAS REYES

CONDUCTOR III

HOSPITAL LOCAL DE SAN CARLOS DE GUAROA

OFICINA JURÍDICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6557182

Icono Fax   6557112

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR III ESE HOSPITAL LOCAL DE SAN CARLOS DE GUAROA 01/08/2006 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL DE SAN CARLOS DE GUAROA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,070,720.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,006,180.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,082,410.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,082,410.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 15 COP1,417,322.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 16 COP1,474,486.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 13 COP4,053,451.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 4 COP2,828,116.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 14 COP2,544,748.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 11 COP2,282,135.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 06 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 17 COP2,980,092.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,656,232.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 11 COP2,282,135.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,082,410.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,106,376.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 COP1,082,410.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP