AURA LUCIA CASADIEGOS SANTANA - ALCALDIA DE ABREGO

AURA LUCIA CASADIEGOS SANTANA

ASESOR

ALCALDIA DE ABREGO

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5642137

Icono Fax   7642178

Municipio de Nacimiento:   RÍO DE ORO, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR ALCALDIA DE ABREGO NORTE DE SANTANDER 06/02/2020 31/12/2021
ASESOR ALCADIA DE EL TARRA NORTE DE SANTANDER 16/07/2018 04/02/2020
ASESOR ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 16/07/2018 Actual
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE RIO DE ORO CESAR 01/07/2013 31/01/2016
ASESOR HOSPITAL OLAYA HERRERA 23/01/2012 30/04/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ABREGO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $702.176,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $702.176,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.026.271,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $774.203,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $774.203,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1B $1.026.271,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A $774.203,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2B $1.026.271,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.057.483,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.161.026,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.057.483,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.363.475,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.856.114,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1A $1.941.926,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP