MARISOL GIL QUINTERO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA VIRGINIA

MARISOL GIL QUINTERO

No Reportado

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA VIRGINIA

SUBGERENTE COMERCIAL Y DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS

Icono E-mail   ventanillaunica@esp-lavirginia-risaralda.gov.co

Icono Teléfono   3683905

Icono Fax   3682370

Municipio de Nacimiento:   LA VIRGINIA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO NO REPORTADA 01/08/2010 01/01/2011
NO REPORTADO ESP LA VIRGINIA 15/12/2003 31/03/2005
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA LA VIRGINIA 07/05/1993 19/01/1994

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA VIRGINIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 12 $5.083.840,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.681.109,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.681.109,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.319.013,00
ASISTENCIAL CELADOR 03 $1.319.013,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 03 $1.319.013,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $1.851.005,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 15 $5.083.840,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 13 $3.903.756,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 10 $2.179.881,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $2.361.540,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 11 $2.361.540,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $1.851.005,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $2.179.881,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 10 $2.179.881,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP