MARTHA KATHERINE CARDENAS VILLAMIZAR - ALCALDIA DE CURITI
MARTHA KATHERINE CARDENAS VILLAMIZAR
No Reportado
ALCALDIA DE CURITI
COMISARIA DE FAMILIA
marthacardenasv@gmail.com
977187245
0917187245
Municipio de Nacimiento: SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO CONTRATISTAS | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 11/07/2023 | 10/10/2023 |
| CABOGADA CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 28/02/2023 | 11/06/2023 |
| CABOGADA CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 10/10/2022 | 09/12/2022 |
| ABOGADO CONTRATISTAS | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 27/01/2022 | 26/05/2022 |
| ABOGODO CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 28/04/2021 | 30/11/2021 |
| SECRETARIA JUDICIAL | RAMA JUDICIAL | 12/11/2019 | 27/11/2019 |
| JUEZ DE LA REPUBLICA | RAMA JUDICIAL | 06/05/2019 | 30/05/2019 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | ALCALDIA DE SAN GIL | 26/02/2019 | 25/04/2019 |
| CONTRATISTA | ECOSANGIL SAS ESP | 15/01/2014 | 07/09/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE CURITI (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.720.576,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.624.512,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.092.749,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.092.749,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP