LUIS ALBERTO MARTINEZ OSPINO - HOSPITAL LOCAL SAN MARTIN DE LOBA

LUIS ALBERTO MARTINEZ OSPINO

MEDICO GENERAL

HOSPITAL LOCAL SAN MARTIN DE LOBA

AREA ASISTENCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4182760

Icono Fax   4182760

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
MEDICO GENERAL ESE HOSPITAL SAN MARTIN DE LOBA 01/06/2016 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL SAN MARTIN DE LOBA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $3.110.536,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $925.996,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $1.093.235,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07 $1.448.213,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 10 $1.825.441,00
ASISTENCIAL CELADOR 9A $1.250.453,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.002.131,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 09 $1.171.863,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 $4.263.302,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 6A $2.585.954,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 14 $4.170.679,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 09 $2.998.806,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 13 $3.626.677,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $2.720.009,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 09 $2.998.806,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $1.996.023,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.385.192,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 6A $925.996,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP