VILMA CARPIO PEREZ - ALCALDIA DE VALLEDUPAR
VILMA CARPIO PEREZ
CONTRATISTA
ALCALDIA DE VALLEDUPAR
DESPACHO ALCALDE
No reportado
5755842400
5755742137
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 29/12/2011 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 15/10/2009 | 05/01/2012 |
| TRABAJADORA SOCIAL | GOMEZ, CAJIAO Y ASOCIADOS S.A. INGENIEROS CONSULTORES | 25/03/2008 | 30/04/2009 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 29/04/2005 | 29/08/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 02/01/2003 | 18/01/2004 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 12/02/2001 | 11/05/2001 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 11/09/1998 | 03/03/1999 |
| CONTRATISTA | SEGURO SOCIAL | 29/12/1997 | 20/01/1998 |
| CONTRATISTA | SEGURO SOCIAL | 07/11/1996 | 09/11/1996 |
| CONTRATISTA | SEGURO SOCIAL | 11/10/1996 | 14/10/1996 |
| CONTRATISTA | SEGURO SOCIAL | 03/09/1996 | 06/09/1996 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE REHABILITACION INFANTIL DEL CESAR | 30/08/1993 | 25/10/1993 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 03/02/1992 | 23/11/1992 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | $11.059.990,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $14.988.428,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.687.367,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 A | $2.253.185,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.505.786,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.968.394,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.929.866,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 A | $1.687.367,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 A | $2.968.394,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.344.123,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.968.394,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.968.394,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.615.876,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.729.947,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $10.446.144,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $14.988.425,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 3 | $14.988.425,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | $8.729.947,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $7.119.779,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | $6.436.458,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $7.940.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | $6.941.066,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.117.779,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 A | $6.941.066,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $12.074.701,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.858.911,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 1 | $2.320.172,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 07 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.858.911,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | $4.090.387,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 A | $3.761.792,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $4.476.171,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | $2.320.172,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP