JOSE RICARDO TOBO GONZALEZ - SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
JOSE RICARDO TOBO GONZALEZ
ASESOR CONTROL INTERNO
SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
GERENCIA GENERAL
jtobo@rtvc.gov.co
2200703
2200700
Municipio de Nacimiento: CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ASEGURAMIENTO Y CONTROL INTERNO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DIRECCION DE EMPRESAS, MBA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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ASESOR CONTROL INTERNO | SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 03/10/2024 | Actual |
JEFE DE OFICINA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA | 21/03/2019 | 02/10/2024 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FIN | ICONTEC | 01/02/2006 | 01/11/2016 |
JEFE DE TESORERIA Y CARTERA | ICONTEC | 14/05/2002 | 31/01/2006 |
ANALISTA DE CONTROL INTERNO | ICONTEC | 16/02/1993 | 13/05/2002 |
Escala salarial SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP